多項選擇題組合酬制最常見形式有()
A.薪水加傭金計劃
B.薪水加獎金計劃
C.生活費加傭金計劃
D.傭金加獎金計劃
E.生活費加獎金計劃
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1.多項選擇題實現(xiàn)酬公平的主要途徑有()
A.外部公平
B.內部公平
C.個人公平
D.法律公平
E.渠道公平
2.多項選擇題薪酬管理工作應該遵循的原則有()
A.補償性原則
B.公平性原則
C.激勵性原則
D.競爭性原則
E.合法性原則
3.多項選擇題決定銷售人員薪酬的因素有()
A.付出的勞動
B.職位
C.受教育程度
D.銷售經驗
E.企業(yè)的贏利能力
4.多項選擇題銷售人員的外在薪酬主要包括()部分。
A.基本薪資
B.績效工資
C.激勵工資
D.福利和服務
E.法律工資
5.多項選擇題總體上看,銷售人員的薪酬分為()
A.外在薪酬
B.內在薪酬
C.結構薪酬
D.法律薪酬
E.法定薪酬
最新試題
主管無計可施時,往往采用的批評方式是()
題型:單項選擇題
明確指出具體的不足的批評方式指的是()
題型:單項選擇題
()主要是靜態(tài)的經驗性分析,缺乏動態(tài)和抽象的分析,而且不能解釋并不具有絕對優(yōu)勢的中小企業(yè)和發(fā)展中國家跨國公司的對外直接投資行為。
題型:單項選擇題
通常一個團隊的人數(shù)以()人為宜。
題型:單項選擇題
銷售計劃書一般包括哪幾方面?
題型:問答題
為了提升銷售人員的素質,人們總結出了一種簡明的能夠激發(fā)其銷售活動積極性、奠定銷售自信心、完善銷售技術的基礎關系理論一()。
題型:單項選擇題
仲裁追賬的具體程序是什么?
題型:問答題
()是指一個成功的銷售員必須學會把客戶的注意力或興趣及時地轉移到產品上去,從而激發(fā)客戶的購買欲望,而后再促使客戶購買,最終達成交易。
題型:單項選擇題
銷售三角理論認為,銷售人員只有同時具備了()條件,才能充分自如地發(fā)揮自己的才能。
題型:多項選擇題
企業(yè)委托追賬的好處主要有()
題型:多項選擇題