多項選擇題決定銷售人員薪酬的因素有()
A.付出的勞動
B.職位
C.受教育程度
D.銷售經(jīng)驗
E.企業(yè)的贏利能力
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1.多項選擇題銷售人員的外在薪酬主要包括()部分。
A.基本薪資
B.績效工資
C.激勵工資
D.福利和服務(wù)
E.法律工資
2.多項選擇題總體上看,銷售人員的薪酬分為()
A.外在薪酬
B.內(nèi)在薪酬
C.結(jié)構(gòu)薪酬
D.法律薪酬
E.法定薪酬
3.多項選擇題根據(jù)不同的成熟度可以把銷售人員分成()
A.幼稚型
B.成長型
C.成熟型
D.衰退型
E.問題型
4.多項選擇題問題型銷售員工身上出現(xiàn)的間題的類型主要有()
A.缺乏干勁
B.缺乏持久力
C.強迫推銷
D.自信心不足
E.缺乏時間管理能力
5.多項選擇題根據(jù)個性類型可以把銷售人員分成()
A.競爭型
B.成就型
C.自我欣賞型
D.服務(wù)型
E.強力型
最新試題
以需求為導(dǎo)向的理論模式是()
題型:單項選擇題
在銷售三角理論中,作為日常銷售的基本素養(yǎng),要求銷售人員在銷售活動中必須做到()
題型:多項選擇題
CRM的對象是()
題型:單項選擇題
明確指出具體的不足的批評方式指的是()
題型:單項選擇題
根據(jù)內(nèi)容和對象不同,批評可以分為()
題型:多項選擇題
簡單易行、集思廣益,一般只需一至二次會議即可獲得銷售預(yù)測值的方法是()。
題型:單項選擇題
()是指由個別接受培訓(xùn)的銷售人員參加討論的會議。
題型:單項選擇題
銷售計劃書一般包括哪幾方面?
題型:問答題
DIPADA模式對()模式的一種補充和完善,充分體現(xiàn)了銷售洽談的需要性原則和說服規(guī)勸原則。
題型:單項選擇題
()的企業(yè)的信用程度較差,償債能力不足。該類企業(yè)有較多不良信用記錄,未來前景不明朗。
題型:單項選擇題