A.外部公平
B.內(nèi)部公平
C.個(gè)人公平
D.法律公平
E.渠道公平
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A.補(bǔ)償性原則
B.公平性原則
C.激勵(lì)性原則
D.競爭性原則
E.合法性原則
A.付出的勞動(dòng)
B.職位
C.受教育程度
D.銷售經(jīng)驗(yàn)
E.企業(yè)的贏利能力
A.基本薪資
B.績效工資
C.激勵(lì)工資
D.福利和服務(wù)
E.法律工資
A.外在薪酬
B.內(nèi)在薪酬
C.結(jié)構(gòu)薪酬
D.法律薪酬
E.法定薪酬
A.幼稚型
B.成長型
C.成熟型
D.衰退型
E.問題型
最新試題
銷售計(jì)劃書一般包括哪幾方面?
企業(yè)店鋪的內(nèi)部裝飾、燈光色彩、背景音樂、營業(yè)設(shè)備、商品擺設(shè)等會(huì)引起顧客不同的情緒感受,并由此激發(fā)他們的購買欲望,說明了()的重要性。
()的企業(yè)的信用程度較差,償債能力不足。該類企業(yè)有較多不良信用記錄,未來前景不明朗。
主管無計(jì)可施時(shí),往往采用的批評方式是()
DIPADA模式對()模式的一種補(bǔ)充和完善,充分體現(xiàn)了銷售洽談的需要性原則和說服規(guī)勸原則。
明確指出具體的不足的批評方式指的是()
股票的性質(zhì)主要有()
在一般信用分級(jí)中,企業(yè)的信用程度高、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)小的是()
針對顧客差異化的分析,美國數(shù)據(jù)庫營銷研究所休斯教授提出了RFM模型,以下含義不正確的是()
以需求為導(dǎo)向的理論模式是()