多項選擇題準備會議文件可以通過多種渠道,如()
A.查閱有關檔案資料,包括法律、規(guī)章、政策及相關統(tǒng)計年鑒等
B.向該企業(yè)人力資源部門、財務部門的有關管理人員進行咨詢
C.向專家咨詢或對有關當事人進行訪談等
D.互聯(lián)網上所有文件數(shù)據(jù)都可以使用
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1.多項選擇題與集體協(xié)商密切相關的內部資料中人力資源情況主要包括()
A.職工數(shù)量
B.崗位設置
C.績效管理
D.晉升體系
E.培訓政策
2.多項選擇題集體協(xié)商和集體合同的關系說法正確的有()
A.集體協(xié)商是訂立集體合同的法定必經程序和實現(xiàn)方式
B.集體合同則是集體協(xié)商的一種法律結果
C.未經集體協(xié)商而簽訂的集體合同是無效合同
D.集體協(xié)商的水平直接影響著集體合同的質量及其可行性
3.多項選擇題下列關于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是()
A.雙方協(xié)商一致續(xù)訂是勞動合同續(xù)訂最常見的方式
B.與訂立勞動合同一樣,續(xù)訂勞動合同也必須遵循平等自愿、協(xié)商一致原則
C.必須經雙方當事人協(xié)商同意
D.一方當事人不同意續(xù)訂,另一方當事人不得強迫其續(xù)訂
4.多項選擇題小時最低工資標準除考慮社保因素外,同時還應適當考慮非全日制勞動者在()等方面與全日制勞動者之間的差異。
A.工作穩(wěn)定性
B.勞動條件
C.勞動強度
D.福利
5.多項選擇題女職工“三期”是女職工()的合稱。
A.孕期
B.特殊期
C.哺乳期
D.產期
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最新試題
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的()等。
題型:多項選擇題
勞動標準的分類按照內容劃分,勞動標準可以分為()
題型:多項選擇題
企業(yè)制定勞動標準的方式有()
題型:多項選擇題
下列關于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是()
題型:多項選擇題
勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括()
題型:多項選擇題
()是最常見的導致勞動合同終止的情形。
題型:單項選擇題
休息時間包括()。
題型:多項選擇題
與民事合同不同,勞動合同中()約定終止條件,也就是說勞動合同的終止,只能是法律規(guī)定的情形導致的。
題型:單項選擇題
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有()
題型:多項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內容()等。
題型:多項選擇題