多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的分類按照內(nèi)容劃分，勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)可以分為（）
A.工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)
B.勞動(dòng)定員定額標(biāo)準(zhǔn)
C.職業(yè)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)
D.國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
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1.單項(xiàng)選擇題通過（）制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。
A.投票
B.民主程序
C.法律法規(guī)細(xì)化而
D.市場調(diào)查
2.單項(xiàng)選擇題（）是最常見的導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的情形。
A.申請勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行
B.勞動(dòng)合同期限屆滿
C.退休
D.勞動(dòng)者死亡
3.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。
A.公示
B.下發(fā)
C.宣傳
D.互聯(lián)網(wǎng)
4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
A.后勤管理制度
B.財(cái)務(wù)管理制度
C.勞動(dòng)規(guī)章制度
D.綜合管理制度
5.單項(xiàng)選擇題與民事合同不同，勞動(dòng)合同中（）約定終止條件，也就是說勞動(dòng)合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。
A.禁止
B.同意
C.可以
D.視同
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勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點(diǎn)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）
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本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則，（）是工會(huì)的重要任務(wù)。
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女職工“三期”是女職工（）的合稱。
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對企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。
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下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。
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試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。
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準(zhǔn)備會(huì)議文件可以通過多種渠道，如（）
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屬于量化規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
休假包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題