A.后勤管理制度
B.財(cái)務(wù)管理制度
C.人力資源管理制度
D.用工管理制度
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A.行業(yè)特征
B.勞動(dòng)力流動(dòng)性特征
C.企業(yè)自身特征
D.易受各項(xiàng)政策規(guī)定影響的特征
A.保護(hù)勞動(dòng)者的人身安全
B.改進(jìn)勞動(dòng)條件
C.提高安全水平
D.提高福利水平
A.企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率
B.通貨膨脹率
C.行業(yè)（地區(qū)）工資水平
D.社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)
A.進(jìn)入勞動(dòng)力市場的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
B.勞動(dòng)力市場運(yùn)行的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
C.退出勞動(dòng)力市場的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
D.勞動(dòng)力市場管理的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
A.招聘權(quán)限
B.招聘原則
C.招聘方式
D.招聘程序
最新試題
企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的原則有（）
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）
企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的作用在于（）
屬于量化規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的有（）。
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個(gè)方面。
下列關(guān)于勞動(dòng)合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）
通過（）制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的分類按照內(nèi)容劃分，勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)可以分為（）
企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。