A.有機式的
B.等級制的
C.垂直的
D.機械式的
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A.寬管理幅度
B.員工授權
C.分權化的職責
D.標準化的工作
A.有機的
B.橫向的
C.學習型
D.機械式
A.在大多數(shù)情況下忽視規(guī)則
B.當情況符合規(guī)則時,應用自由處置權
C.忠實地遵守規(guī)則,即使這樣做可能傷害到組織
D.自己制定規(guī)則
A.更為嚴謹
B.更為柔性
C.更為嚴格
D.較少寬容性
A.清晰的工作說明
B.員工沒有決策權
C.規(guī)則數(shù)量最小化
D.做事的標準化方法
最新試題
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
一個完整的組織結(jié)構設計不包括()
()組織結(jié)構也稱為U形結(jié)構,以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
下列關于溝通網(wǎng)絡特點說法錯誤的是()。
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()