A.“抓組織”和“關(guān)心人”
B.工作結(jié)構(gòu)與領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)
C.民主與獨(dú)裁
D.組織結(jié)構(gòu)與環(huán)境要求
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A.成員之間的關(guān)系
B.正職和副職的關(guān)系
C.領(lǐng)導(dǎo)者之間的關(guān)系
D.領(lǐng)導(dǎo)者和成員之間的關(guān)系
A.公共距離
B.私人距離
C.親密距離
D.社會(huì)距離
A.定性階段
B.探索階段
C.形成階段
D.反復(fù)階段
A.溝通信息功能
B.心理發(fā)展動(dòng)力功能
C.心理保健功能
D.協(xié)調(diào)功能
A.彼得·圣吉
B.馬斯洛
C.莫里諾
D.霍夫蘭
最新試題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
決策制定的影響因素有哪些？（）
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
價(jià)值觀的核心成分是（）
掌握溝通技巧的方式有（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來(lái)界定。
群體決策過(guò)程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。