A.職工參與法
B.說(shuō)服
C.組織規(guī)范法
D.宣傳
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A.心理定勢(shì)
B.首因效應(yīng)
C.社會(huì)刻板印象
D.標(biāo)簽效應(yīng)
A.多血質(zhì)
B.黏液質(zhì)
C.開放質(zhì)
D.膽汁質(zhì)
A.必須用強(qiáng)制辦法迫使其為組織目標(biāo)去工作,用金錢和地位刺激他們
B.關(guān)心人、體貼人、致力于建立融洽的人際關(guān)系
C.幫助人們克服自我實(shí)現(xiàn)過(guò)程中遇到的障礙
D.采用集體獎(jiǎng)勵(lì),鼓勵(lì)交流與溝通
A.解釋
B.控制
C.預(yù)測(cè)
D.干預(yù)
A.組織具有特定的目標(biāo)
B.組織通過(guò)分工協(xié)作來(lái)完成目標(biāo)
C.組織是由多個(gè)人組成的
D.組織成員按照一定的方式相互合作結(jié)合而成的有機(jī)整體
最新試題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
群體決策過(guò)程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段?()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
掌握溝通技巧的方式有()