多項選擇題用人單位勞動標準的內(nèi)容規(guī)范包括（）。
A.內(nèi)容合法
B.結(jié)構(gòu)完整
C.規(guī)定全面
D.語言生動
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1.多項選擇題勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員職業(yè)道德守則包括（）
A.遵章守法，嚴謹求實
B.以人為本，客觀公正
C.積極主動，熱情服務(wù)
D.和諧至上，合作共贏
2.多項選擇題下列情形中，屬于員工被所在公司認定為不能勝任工作，調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作，公司可與其預(yù)告解除勞動合同的有（）
A.甲今年45歲，在該公司連續(xù)工作滿17年
B.乙在單位工作期間患有職業(yè)病，部分喪失勞動能力的
C.丙懷孕1個月
D.丁私自將公司客戶信息賣給其他競標企業(yè)
3.單項選擇題綜合計算工時工作制的標準工資是針對（）小時的與平均標準工作“點數(shù)”而言的。
A.167
B.165
C.160
D.158
4.單項選擇題用人單位必須在勞動者約定的日期支付工資，不得無故拖欠。如果由于不可抗力原因，導(dǎo)致延期支付勞動者工資的，應(yīng)當在不可抗力原因消除后（）日內(nèi)支付勞動者工資。
A.40
B.30
C.20
D.10
5.單項選擇題我國完整的勞動標準體系，可分為三個層次，其中最高層次也是具有最高的法律效力的層次是（）。
A.企業(yè)級勞動標準
B.行業(yè)級勞動標準
C.地方級勞動標準
D.國家及勞動標準
最新試題
用人單位在進行員工背景調(diào)查時，需注意事項不包括（）。
題型：單項選擇題
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
題型：單項選擇題
下列關(guān)于集體協(xié)商會議的結(jié)果，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
在草擬勞動規(guī)章制度過程中，應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的（）要點。
題型：單項選擇題
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。
題型：單項選擇題
在制定考勤與休假制度時，為盡量避免勞動爭議，企業(yè)需注意以下事項，表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀要的表述，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
關(guān)于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題