當勞動規(guī)章制度與勞動合同或集體合同內容發(fā)生沖突時，法院所采用的判案標準，應該是依據（）而定

核心勞工標準一共有（）個公約。

勞動標準制定程序的合理性可從以下幾方面來衡量（）。

簡述單位勞動標準狀況的評估程序。

綜合經濟效益評價法一般包括（）

簡述勞動標準的起草程序。

簡述用人單位勞動標準的制定程序。

1999年在瑞士達沃斯召開世界經濟論壇時，聯合國秘書長提出了“全球契約”，“全球契約”包括三個方面，不包括（）。

對用人單位勞動關系的評價包括（）。

制定用人單位的勞動標準的程序包括（）