單項(xiàng)選擇題公平理論的提出者是著名心理學(xué)家（）
A.麥克里蘭
B.弗魯姆
C.馬斯洛
D.亞當(dāng)斯
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1.單項(xiàng)選擇題按照赫茨伯格的雙因素理論，與激勵(lì)因素有關(guān)的是（）
A.工作環(huán)境
B.組織變革
C.工作內(nèi)容
D.決策
2.單項(xiàng)選擇題“經(jīng)濟(jì)人”的假設(shè)來源于（）
A.法約爾
B.梅奧
C.亞當(dāng)•斯密
D.泰羅
3.單項(xiàng)選擇題由美國通用汽車公司副總經(jīng)理斯隆創(chuàng)立的集中決策、分散經(jīng)營的典型組織結(jié)構(gòu)形式是（）
A.事業(yè)部制
B.超事業(yè)部制
C.直線職能制
D.矩陣制
4.多項(xiàng)選擇題傳統(tǒng)組織設(shè)計(jì)的基本原則有（）
A.一致性
B.單一命令
C.金字塔式職業(yè)生涯
D.管理規(guī)范
E.專業(yè)化分工
5.多項(xiàng)選擇題一般認(rèn)為，影響組織結(jié)構(gòu)的因素主要有（）
A.技術(shù)
B.戰(zhàn)略
C.制度
D.規(guī)模
E.人員
最新試題
組織有效性的評(píng)價(jià)應(yīng)從滿足組織周圍對(duì)其生存發(fā)揮決定性影響的各因素的要求出發(fā)，出自（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在強(qiáng)調(diào)以人為重點(diǎn)的變革方式中，具體包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
組織進(jìn)行抉擇活動(dòng)的，是針對(duì)那些可以解決的問題。
題型：判斷題
組織調(diào)整的主要方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
需要是由某種缺乏而引起的內(nèi)驅(qū)力。這種內(nèi)驅(qū)力有強(qiáng)弱之分，表現(xiàn)形態(tài)多種多樣。而且，這種需求不僅隨時(shí)在變，還可能在需求之間發(fā)生沖突。
題型：判斷題
根據(jù)組織目標(biāo)評(píng)價(jià)組織的有效性就可以根據(jù)組織目標(biāo)對(duì)組織資源進(jìn)行合理安排，明確資源的投入方向，把組織的一切投入都集中在達(dá)到目標(biāo)的特定方向上。
題型：判斷題
需要是因人的內(nèi)在心理活動(dòng)或環(huán)境刺激而內(nèi)顯。
題型：判斷題
改善信息溝通障礙的措施有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
組織文化的主要構(gòu)成包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
組織學(xué)習(xí)與組織發(fā)展的區(qū)別主要體現(xiàn)在（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題