一個完整的績效申訴體系應(yīng)該包括確定申訴參與方、界定申訴范圍、明確申訴管轄權(quán)和設(shè)計(jì)申訴程序等環(huán)節(jié)。

以下哪些是社會調(diào)查研究中運(yùn)用最為普遍的工具？（）

平衡計(jì)分卡的維度主要包括了（）

關(guān)鍵績效指標(biāo)的理論基礎(chǔ)是（）

“目標(biāo)管理”的概念是（）1954年在其名著《管理的實(shí)踐》中最先提出來的。

在沒有特殊說明的情況下，人們所說的“信息媒體”，通常指的是信息的（）

個人績效是組織績效的根本和基礎(chǔ)，只有使個人工作績效最大化，才有可能使組織績效最大化。

（）是教師教學(xué)設(shè)計(jì)中的核心部分。

趨中效應(yīng)：指從一個人工作績效的某個方面出發(fā)進(jìn)而對其工作績效的所有方面作出不確切的歸納評判。

社會調(diào)查研究中對象確定環(huán)節(jié)的關(guān)鍵在于抽樣。