創(chuàng)新人格化能力主要包括了（）

下列哪項論文類型不是按照課題性質(zhì)這一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行劃分的？（）

關(guān)鍵績效指標(biāo)的理論基礎(chǔ)是（）

“目標(biāo)管理”的概念是（）1954年在其名著《管理的實踐》中最先提出來的。

在績效管理中，用來考評的工具是績效目標(biāo)而不是績效標(biāo)準(zhǔn)。

下列不屬于績效監(jiān)控的關(guān)鍵點的是（）

以下哪些是社會調(diào)查研究中運用最為普遍的工具？（）

一個完整的績效申訴體系應(yīng)該包括確定申訴參與方、界定申訴范圍、明確申訴管轄權(quán)和設(shè)計申訴程序等環(huán)節(jié)。

標(biāo)桿基準(zhǔn)法成功的關(guān)鍵在于尋找業(yè)界最佳標(biāo)準(zhǔn)作為參照的基準(zhǔn)數(shù)據(jù)。

（）是一種比較簡便易行的權(quán)重分配方法，這種方法比較適合于考評指標(biāo)少于10個的情況。