A.社會型
B.管理型
C.創(chuàng)業(yè)型
D.服務(wù)型
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A.職業(yè)素質(zhì)分析
B.職業(yè)環(huán)境分析
C.職業(yè)生涯目標的確定
D.家庭成員的支持程度
A.創(chuàng)造
B.積累
C.傳播
D.管理
A.氣質(zhì)
B.能力
C.興趣
D.價值取向
A.氣質(zhì)
B.能力
C.興趣
D.性格
A.實際型
B.社會型
C.傳統(tǒng)型
D.企業(yè)型
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最新試題
職業(yè)定向的()是指職業(yè)定向一旦經(jīng)過恰當?shù)脑u估,認真、合理的匹配,就要恒定地去實踐、調(diào)試,以實現(xiàn)自己的人職匹配,最終發(fā)揮自己的個人潛力。
田中的研究項目之所以能夠持續(xù)下去,最重要原因的是()。
職業(yè)錨中的():這類人需要建立完全屬于自己的東西,或是以自己名字命名的產(chǎn)品或工藝,或是自己的公司,或是能反映個人成就的私人財產(chǎn)。
職業(yè)定向的心理偏差中,()是指社會上流行的價值觀對職業(yè)定向的心理影響很大,人云亦云、亦步亦趨。
憲法的最高法律效力主要包括兩個方面的含義:其一,憲法是制定普通法的依據(jù),任何普通法律、法規(guī)都不得與憲法的原貝叭精神相違背。其二,憲法是一切國家機關(guān)、社會團體和全體公民的最高行為準則。
傾向于對自己產(chǎn)生負面的評價、感到無能、工作沒有成效,對自己工作的意義和價值的評價低,屬于哪一種職業(yè)倦?。浚ǎ?/p>
對應(yīng)于基本需要的是匱乏性動機,對應(yīng)于成長需要的是超越性動機。
技術(shù)人才規(guī)劃提出了要以實施專技人才的()為龍頭,全面提升專技人才的能力素質(zhì)。
專業(yè)技術(shù)人員在實際過程中的計劃、組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)與控制等方面屬于管理能力。
全球社會的時代特征中,()是指科學技術(shù)的進步和大工業(yè)的發(fā)展,使得各種社會活動日益復(fù)雜,相互之間的聯(lián)系日益緊密。在這種情況下,各種專門化的功能互補的社會組織迅速發(fā)展。