職業(yè)定向的（）是指職業(yè)定向一旦經(jīng)過恰當?shù)脑u估，認真、合理的匹配，就要恒定地去實踐、調(diào)試，以實現(xiàn)自己的人職匹配，最終發(fā)揮自己的個人潛力。

組織的變遷和發(fā)展將呈現(xiàn)出（）等特點和趨勢。

我們要構(gòu)建的社會主義和諧社會，是經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的社會，是人與人、人與社會、人與自然整體和諧的社會。

職業(yè)定向的心理偏差中，（）是指社會上流行的價值觀對職業(yè)定向的心理影響很大，人云亦云、亦步亦趨。

法律的改變產(chǎn)生了新的職業(yè)和專業(yè)。

1979年，在與蒙納公司的競爭中，北大王選的項目組選擇與哪兩家單位合作，進行設(shè)備的生產(chǎn)，并成功研制出樣機（）。

創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)的保護無關(guān)。

對應(yīng)于基本需要的是匱乏性動機，對應(yīng)于成長需要的是超越性動機。

由于高度競爭的環(huán)境要求一定的靈活性，很多組織便采用一種期限更短、雙方承諾更少的交易型心理契約。

田中的研究項目之所以能夠持續(xù)下去，最重要原因的是（）。