以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯誤的是（）。

以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀要的表述，錯誤的是（）。

對用人單位勞動標準進行橫向比較時，應(yīng)注意的問題不包括（）。

組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括（）。

勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。

以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項，不正確的是（）。

（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。

關(guān)于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是（）。

用人單位在貫徹勞動標準時應(yīng)該注意該勞動標準的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。

在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中，對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點，表述正確的是（）。