用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)這狀況的評估程序包括： 1）明確評估事項 2）制定評估方案 3）現(xiàn)場調(diào)查 4）收集評估資料 5）起草評估報告
用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)實施效果評估當(dāng)中基于人力資源管理水平的評價的一般方法，包括： 1）指標(biāo)性評價 2）總體性評價
最新試題
以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀要的表述，錯誤的是（）。
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項，不正確的是（）。
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。
對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)進行橫向比較時，應(yīng)注意的問題不包括（）。
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。
