用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施效果評估當(dāng)中基于人力資源管理水平的評價(jià)的一般方法，包括： 1）指標(biāo)性評價(jià) 2）總體性評價(jià)
最新試題
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。
勞動監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。
在制定考勤與休假制度時(shí)，為盡量避免勞動爭議，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，表述錯(cuò)誤的是（）。
下列對用人單位實(shí)施勞動標(biāo)準(zhǔn)的流程，描述不正確的是（）。
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。
