多項(xiàng)選擇題業(yè)績(jī)薪酬設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)遵循的原則是（）。

A.一致性原則
B.相關(guān)性原則
C.協(xié)調(diào)性原則
D.層次性原則
E.時(shí)間性原則


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1.多項(xiàng)選擇題影響薪酬預(yù)算的宏觀環(huán)境因素有（）。

A.經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平與勞動(dòng)生產(chǎn)率
B.勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求和競(jìng)爭(zhēng)狀況
C.當(dāng)?shù)匚飪r(jià)變動(dòng)
D.政府宏觀調(diào)控
E.生活成本變動(dòng)

2.多項(xiàng)選擇題群體激勵(lì)薪酬計(jì)劃的主要形式包括（）。

A.班組獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
B.收益分享計(jì)劃
C.利潤(rùn)分享計(jì)劃
D.年度加薪計(jì)劃
E.技能加薪計(jì)劃

3.多項(xiàng)選擇題根據(jù)面試中提問(wèn)的類(lèi)型，可以將面試分為（）。

A.結(jié)構(gòu)化面試
B.壓力面試
C.非結(jié)構(gòu)化面試
D.行為描述面試
E.情景式面試

4.多項(xiàng)選擇題利潤(rùn)分享計(jì)劃形式多樣，常見(jiàn)的主要形式有（）。

A.現(xiàn)金利潤(rùn)分享
B.延期利潤(rùn)分享
C.現(xiàn)付與遞延結(jié)合制
D.與利潤(rùn)掛鉤的薪酬計(jì)劃
E.收益增長(zhǎng)制度

5.單項(xiàng)選擇題人力資源個(gè)體在工作崗位上的活動(dòng)被稱(chēng)為（）。

A.現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)
B.凝固的勞動(dòng)
C.潛在的勞動(dòng)
D.流動(dòng)的勞動(dòng)