單項選擇題人力資源個體在工作崗位上的活動被稱為()。
A.現(xiàn)實(shí)的勞動
B.凝固的勞動
C.潛在的勞動
D.流動的勞動
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1.單項選擇題橫向薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整的重點(diǎn)是考慮是否增加新的()。
A.薪酬結(jié)構(gòu)
B.薪酬要素
C.薪酬等級
D.薪酬差距
2.單項選擇題讓員工自主選擇福利組合,這種福利計劃稱為()。
A.福利組合計劃
B.彈性福利計劃
C.集體福利計劃
D.福利選擇計劃
3.單項選擇題應(yīng)用最為廣泛同時也是最為穩(wěn)定的薪酬體系類型是()。
A.技能薪酬體系
B.能力薪酬體系
C.職位薪酬體系
D.績效薪酬體系
4.單項選擇題同一薪酬等級中,薪酬最高值和最低值之間的差距稱為()。
A.薪酬等差
B.薪酬差距
C.薪酬區(qū)間
D.薪酬中值
5.單項選擇題以員工個人的能力狀況為機(jī)遇確定薪酬等級與薪酬水平的制度是()。
A.技能薪酬體系
B.能力薪酬體系
C.職位薪酬體系
D.績效薪酬體系
最新試題
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:單項選擇題
成就獎金的計算方法有()
題型:多項選擇題
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分,其中不包括以下哪一項?()
題型:單項選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中,第二步是()
題型:單項選擇題
正式調(diào)查不包括()
題型:單項選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
題型:單項選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()
題型:單項選擇題
()不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型:單項選擇題
以下不屬于特殊績效薪酬的有()
題型:單項選擇題
不屬于成就獎金的特征有()
題型:多項選擇題