多項(xiàng)選擇題根據(jù)面試中提問的類型,可以將面試分為()。
A.結(jié)構(gòu)化面試
B.壓力面試
C.非結(jié)構(gòu)化面試
D.行為描述面試
E.情景式面試
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1.多項(xiàng)選擇題利潤分享計(jì)劃形式多樣,常見的主要形式有()。
A.現(xiàn)金利潤分享
B.延期利潤分享
C.現(xiàn)付與遞延結(jié)合制
D.與利潤掛鉤的薪酬計(jì)劃
E.收益增長制度
2.單項(xiàng)選擇題人力資源個體在工作崗位上的活動被稱為()。
A.現(xiàn)實(shí)的勞動
B.凝固的勞動
C.潛在的勞動
D.流動的勞動
3.單項(xiàng)選擇題橫向薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整的重點(diǎn)是考慮是否增加新的()。
A.薪酬結(jié)構(gòu)
B.薪酬要素
C.薪酬等級
D.薪酬差距
4.單項(xiàng)選擇題讓員工自主選擇福利組合,這種福利計(jì)劃稱為()。
A.福利組合計(jì)劃
B.彈性福利計(jì)劃
C.集體福利計(jì)劃
D.福利選擇計(jì)劃
5.單項(xiàng)選擇題應(yīng)用最為廣泛同時(shí)也是最為穩(wěn)定的薪酬體系類型是()。
A.技能薪酬體系
B.能力薪酬體系
C.職位薪酬體系
D.績效薪酬體系
最新試題
()是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中,第二步是()
題型:單項(xiàng)選擇題
崗位等級工資制度的優(yōu)點(diǎn)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
()不同于增益分享計(jì)劃。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
題型:單項(xiàng)選擇題
非經(jīng)濟(jì)性福利為()
題型:單項(xiàng)選擇題
成就獎金的計(jì)算方法有()
題型:多項(xiàng)選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于個人福利的是()
題型:單項(xiàng)選擇題