單項選擇題并非所有的求職者都是風險規(guī)避型的，在有些情況下不愿規(guī)避風險的雇員寧愿選擇含有激勵成分的薪酬，而不是完全固定的薪酬。因此，如果公司實行以（）為基礎的激勵工資計劃，這些求職者就會發(fā)現(xiàn)該公司充滿了吸引力。

A.個人績效
B.團隊績效
C.績效
D.獎金


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題選項中哪一個不屬于ISO9000質量管理標準的質量管理原則？（）

A.關注客戶
B.執(zhí)行力
C.員工參與
D.過程方法

2.單項選擇題薪酬調查通常需要收集三類基本的數(shù)據(jù)，以下哪一項不屬于這三類基本數(shù)據(jù)？（）

A.關于職位的信息
B.關于組織的信息
C.關于總體薪酬制度的信息
D.被研究職位的每個任職者的具體薪酬數(shù)據(jù)

4.單項選擇題高績效工作系統(tǒng)最大限度的實現(xiàn)了企業(yè)的（）和（）之間的匹配。

A.管理系統(tǒng)；技術系統(tǒng)
B.信息系統(tǒng)；社交系統(tǒng)
C.社會系統(tǒng)；技術系統(tǒng)
D.管理系統(tǒng)；信息系統(tǒng)

5.單項選擇題（）是指一家企業(yè)在其所處的行業(yè)中保持和獲得市場份額的能力。

A. 團隊協(xié)作力
B. 企業(yè)創(chuàng)造力
C. 競爭力
D. 高層領導力