A.需求評估
B.項目論證
C.實施評估
D.成本效益
E.效果評估
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A.早期判斷
B.深層剖析
C.去偽存真
D.多因原則
E.原因關(guān)聯(lián)
A.引入和培育新的業(yè)務(wù)
B.改變薪酬政策
C.引入新的競爭理念、工作理念
D.改變價值認(rèn)識
E.改變思維模式
A.方向牽引
B.走向融棄
C.優(yōu)勢復(fù)制
D.與時俱進(jìn)
E.客戶參與
A.課外閱讀
B.小組分享
C.課堂討論
D.咨詢報告
E.嘉賓講座
A.員工滿意度
B.獲利能力
C.挽留率
D.培訓(xùn)與技能
最新試題
戰(zhàn)略綜合調(diào)查中的注意事項包括()
簡述衡量方案可行性應(yīng)該考慮的因素。
企業(yè)戰(zhàn)略診斷的目的是明確最關(guān)鍵的戰(zhàn)略問題,診斷時一般從哪些方面考慮。
簡述戰(zhàn)略綜合調(diào)查中的注意事項。
企業(yè)環(huán)境是一個多主體的、多層次的、發(fā)展變化的多位結(jié)構(gòu)系統(tǒng)。根據(jù)研究環(huán)境的目的、任務(wù)、要求各不相同,對環(huán)境的分類可分為哪幾種?
簡述后續(xù)服務(wù)階段主要包括哪些內(nèi)容。
下列屬于能力開發(fā)和教育訓(xùn)練診斷的要點的是()
簡述“十字路口”職業(yè)生涯模型。
簡述什么是激進(jìn)式變革以及哪種情況下企業(yè)會采取激進(jìn)式變革。
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)通??梢哉J(rèn)為由三個維度組成,這便是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)三維模型。這三個維度分別是()