A.保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密
B.保護(hù)咨詢(xún)公司創(chuàng)新成果
C.保護(hù)企業(yè)既得利益
D.保護(hù)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)
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A.通過(guò)互動(dòng)學(xué)習(xí)推動(dòng)互動(dòng)創(chuàng)新
B.通過(guò)法律保護(hù)管理創(chuàng)新的知識(shí)產(chǎn)權(quán)
C.通過(guò)合同實(shí)現(xiàn)雙向保護(hù)
D.通過(guò)輔導(dǎo)實(shí)施將創(chuàng)新成果個(gè)性化和定制
A.定制嵌入了企業(yè)咨詢(xún)的客戶(hù)價(jià)值生態(tài)鏈設(shè)計(jì)
B.行業(yè)前瞻性掃描
C.定制精益化解決方案和軟性改造解決方案
D.客戶(hù)公司價(jià)值發(fā)現(xiàn)
A.產(chǎn)品導(dǎo)向而非問(wèn)題導(dǎo)向
B.人工成本高、銷(xiāo)售模式復(fù)雜多變,能很好維系客戶(hù)
C.生產(chǎn)成本低,銷(xiāo)售模式單一,很難維系客戶(hù)
D.面向?qū)I(yè)性產(chǎn)品和通用性市場(chǎng),常見(jiàn)性、多發(fā)性問(wèn)題
A.企業(yè)種類(lèi)
B.企業(yè)發(fā)展規(guī)模
C.企業(yè)所屬行業(yè)
D.企業(yè)生命周期
A.從小處出發(fā)
B.分清先后
C.從整體或大局出發(fā)
D.分清主次
最新試題
企業(yè)戰(zhàn)略診斷的目的是明確最關(guān)鍵的戰(zhàn)略問(wèn)題,診斷時(shí)一般從哪些方面考慮。
人力資源管理的后續(xù)服務(wù)階段的工作內(nèi)容有()
戰(zhàn)略診斷的目的是明確最關(guān)鍵的戰(zhàn)略問(wèn)題,一般從哪幾個(gè)方面考慮()
簡(jiǎn)述后續(xù)服務(wù)階段主要包括哪些內(nèi)容。
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)通??梢哉J(rèn)為由三個(gè)維度組成,這便是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)三維模型。這三個(gè)維度分別是()
簡(jiǎn)述績(jī)效考評(píng)的工具有哪些。
簡(jiǎn)述戰(zhàn)略綜合調(diào)查中的注意事項(xiàng)。
簡(jiǎn)述什么是激進(jìn)式變革以及哪種情況下企業(yè)會(huì)采取激進(jìn)式變革。
企業(yè)環(huán)境是一個(gè)多主體的、多層次的、發(fā)展變化的多位結(jié)構(gòu)系統(tǒng)。根據(jù)研究環(huán)境的目的、任務(wù)、要求各不相同,對(duì)環(huán)境的分類(lèi)可分為哪幾種?
簡(jiǎn)述“十字路口”職業(yè)生涯模型。