A.互替相關(guān)
B.互補(bǔ)相關(guān)
C.曲線(xiàn)相關(guān)
D.直線(xiàn)相關(guān)
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A.操作工人單獨(dú)承擔(dān)
B.操作工人在專(zhuān)職檢驗(yàn)人員指導(dǎo)下承擔(dān)
C.專(zhuān)職檢驗(yàn)人員獨(dú)自承擔(dān)
D.專(zhuān)職檢驗(yàn)人員在操作人員協(xié)助下承擔(dān)
A.按業(yè)務(wù)分工定員
B.按組織機(jī)構(gòu)定員
C.按比例定員
D.按崗位定員
A.大量生產(chǎn)
B.大批生產(chǎn)
C.輪番生產(chǎn)
D.單件生產(chǎn)
A.基本功能
B.輔助功能
C.美學(xué)功能
D.整體功能
A.社會(huì)價(jià)值的評(píng)價(jià)
B.經(jīng)濟(jì)價(jià)值的評(píng)價(jià)
C.先進(jìn)性的評(píng)價(jià)
D.適用性的評(píng)價(jià)
最新試題
權(quán)變組織理論的根本目的在于提出最適合具體情況的組織設(shè)計(jì)和管理行為。
對(duì)于高新技術(shù)企業(yè)，以下說(shuō)法正確的有（）。
以下屬于職業(yè)經(jīng)理人的主要職能分工的是（）
ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維，這一思維主要體現(xiàn)在（）
（）是管理的重心。
企業(yè)為了確保產(chǎn)品或勞務(wù)所需的全部或部分原材料的供應(yīng)，由企業(yè)自己制造半成品或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)原材料或兼并供應(yīng)商或與供應(yīng)商合資興辦企業(yè)，以維持其產(chǎn)品或服務(wù)上的優(yōu)勢(shì)的戰(zhàn)略是（）。
對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的認(rèn)識(shí)有著企業(yè)戰(zhàn)略具有局部性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、整體最優(yōu)性、風(fēng)險(xiǎn)性和社會(huì)性等特征。
在員工培訓(xùn)中，使員工具備承擔(dān)現(xiàn)有職務(wù)所需要的知識(shí)和技能的是（）。
簡(jiǎn)要分析不同類(lèi)型的管理者與管理技能之間的匹配。
現(xiàn)代企業(yè)管理的系統(tǒng)模式是由戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、（）、（）、人員、（）及共同價(jià)值觀(guān)七方面組成的，簡(jiǎn)稱(chēng)“七S”模式。