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A.成本方針?lè)治?br/>B.成本預(yù)測(cè)工作的分析
C.成本計(jì)劃工作的分析
D.成本控制職能的分析
E.成本核算的分析
A.訂購(gòu)方式是否符合物資特點(diǎn)
B.訂購(gòu)環(huán)境的影響
C.訂購(gòu)技術(shù)分析
D.采購(gòu)物資數(shù)量和定點(diǎn)協(xié)作情況分析
E.訂購(gòu)計(jì)劃分析
A.人才戰(zhàn)略咨詢(xún)
B.勞動(dòng)管理咨詢(xún)
C.人才資源管理咨詢(xún)
D.工資分配咨詢(xún)
E.勞動(dòng)組織工作咨詢(xún)
A.企業(yè)環(huán)境形象戰(zhàn)略
B.企業(yè)整體形象戰(zhàn)略
C.企業(yè)員工共同信念戰(zhàn)略
D.企業(yè)職工形象戰(zhàn)略
A.產(chǎn)品性能的競(jìng)爭(zhēng)力
B.產(chǎn)品單位成本
C.產(chǎn)品的價(jià)格需求彈性
D.定價(jià)目標(biāo)與企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略的一致性
最新試題
簡(jiǎn)述什么是激進(jìn)式變革以及哪種情況下企業(yè)會(huì)采取激進(jìn)式變革。
對(duì)方案實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)價(jià)的一般步驟有哪些?
造成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)不合理情況的原因是多方面的,主要有()
影響組織模式選擇的主要權(quán)變因素包括()
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)通??梢哉J(rèn)為由三個(gè)維度組成,這便是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)三維模型。這三個(gè)維度分別是()
簡(jiǎn)述戰(zhàn)略綜合調(diào)查中的注意事項(xiàng)。
管理評(píng)價(jià)中心法中的文件簍測(cè)試,主要是評(píng)價(jià)應(yīng)試者的哪幾個(gè)方面()
簡(jiǎn)述“十字路口”職業(yè)生涯模型。
簡(jiǎn)述績(jī)效考評(píng)的工具有哪些。
簡(jiǎn)述綜合調(diào)查分析的內(nèi)容。