A.技術(shù)創(chuàng)新
B.市場(chǎng)創(chuàng)新
C.觀念創(chuàng)新
D.組織創(chuàng)新
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A.個(gè)人才能
B.創(chuàng)造能力
C.社會(huì)需要
D.專家型人才主觀能動(dòng)性
A.雜家型人才
B.中間型人才
C.專家型人才
D.T型人才
A.企業(yè)有時(shí)能基于特定的歷史條件而發(fā)展自身能力
B.企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的界限有時(shí)比較模糊
C.社會(huì)復(fù)雜性因素
D.不具有戰(zhàn)略對(duì)等資源
A.有價(jià)值的能力
B.獨(dú)特的能力
C.難于模仿的能力
D.不可替代的能力
A.無(wú)形資源看不見(jiàn),摸不著
B.無(wú)形資源的不斷提高是企業(yè)有形資源長(zhǎng)期穩(wěn)定增長(zhǎng)的可靠保證
C.無(wú)形資源的價(jià)值可以被深度挖掘,并幫助企業(yè)獲取戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
D.因?yàn)闊o(wú)形資源更難被了解.模仿.替代,企業(yè)更愿意把它作為它們能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)
最新試題
質(zhì)量戰(zhàn)略不必服從于企業(yè)總體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。
質(zhì)量戰(zhàn)略研究的對(duì)象是企業(yè)整體的經(jīng)營(yíng)質(zhì)量。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報(bào)告主要包括企業(yè)現(xiàn)狀與形式分析、質(zhì)量戰(zhàn)略分析、質(zhì)量規(guī)劃目標(biāo)等。
在企業(yè)中建立戰(zhàn)略導(dǎo)向的改進(jìn)團(tuán)隊(duì)是整個(gè)質(zhì)量規(guī)劃有效實(shí)施的關(guān)鍵。
質(zhì)量戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略的核心支撐,也是成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的支撐。
當(dāng)企業(yè)面臨內(nèi)外部環(huán)境變化時(shí),企業(yè)應(yīng)該在組織結(jié)構(gòu)上進(jìn)行及時(shí)調(diào)整,以適應(yīng)新需求。
大多數(shù)企業(yè)質(zhì)量管理的失敗都要?dú)w咎于領(lǐng)導(dǎo)。
質(zhì)量戰(zhàn)略分析不包括以下哪方面?()
分析企業(yè)外部環(huán)境時(shí),顧客需求調(diào)查的基本內(nèi)容不包括以下哪一項(xiàng)?()
下列屬于一體化管理的是()