單項選擇題（）是群體性突發(fā)事件的第一負責人，負責組織協(xié)調(diào)各方面工作，及時化解矛盾，防止發(fā)生群體性事件。
A.公司法定代表人
B.項目經(jīng)理
C.安全負責人
D.各隊伍負責人
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1.單項選擇題完成入場安全教育后，行政后勤管理人員根據(jù)進場花名冊為務(wù)工人員辦理工作卡、床頭卡，并與（）進行核對。
A.項目經(jīng)理
B.外施隊伍負責人
C.實際進場人員
D.進場時的花名冊
2.單項選擇題（）勞務(wù)員負責建立每日人員流動臺賬，掌握務(wù)工人員的流動情況。
A.分包企業(yè)
B.總包企業(yè)
C.項目部
D.建設(shè)單位
3.單項選擇題勞務(wù)管理人員必須按照現(xiàn)場花名冊審核務(wù)工人員持證上崗情況，監(jiān)督無證人員進行相關(guān)培訓，及時上報人員（）審核手續(xù)。
A.上崗證書
B.資質(zhì)證書
C.培訓報告
D.入場證明
4.單項選擇題（）勞務(wù)員負責項目日常勞務(wù)管理和相關(guān)數(shù)據(jù)的收集統(tǒng)計工作，建立勞務(wù)費、農(nóng)民工工資結(jié)算兌付情況統(tǒng)計臺賬。
A.分包單位
B.項目經(jīng)理部
C.外施工隊伍
D.建筑企業(yè)
5.單項選擇題施工總承包單位要以（）為單位落實勞務(wù)人員實名管理制度，要配置專人對勞務(wù)分包單位的勞動統(tǒng)計、出工考勤、工資發(fā)放進行監(jiān)管。
A.單項工程
B.單位工程
C.建設(shè)企業(yè)
D.工程項目
最新試題
勞務(wù)管理資料檔案統(tǒng)計報表類最低保存年限5年。（）
題型：判斷題
若該企業(yè)對仲裁結(jié)果不服應(yīng)當自收到仲裁裁決之日起多久向人民法院訴訟（）
題型：單項選擇題
勞務(wù)人員工資糾紛表現(xiàn)形式（）
題型：多項選擇題
甲、乙兩方簽訂的《勞務(wù)分包合同》是否有效？（）
題型：單項選擇題
勞動合同具有的性質(zhì)（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議委員會可以由誰擔任（）
題型：單項選擇題
單項工程勞務(wù)合同估算價100萬以上的必須進行招投標選擇隊伍。（）
題型：判斷題
勞務(wù)分包隊伍人員中禁止使用不滿（）和超過（）的人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。
題型：單項選擇題
解決勞動爭議的原則有（）
題型：多項選擇題
繳納單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的，可由勞動保障行政部門、社會保險機構(gòu)、國家銀行、稅務(wù)機關(guān)責令限期繳納。（）
題型：判斷題