單項(xiàng)選擇題某公司（甲方）與胡某、周某（乙方）簽訂《勞務(wù)分包合同》，約定甲方將某商務(wù)中心工程總項(xiàng)目B座工程的泥工班組作業(yè)的勞務(wù)用工承包給乙方，乙方承包范圍及工作內(nèi)容：按圖紙說明的土建、裝飾工程從基礎(chǔ)到屋面。乙方由于趕工期，請(qǐng)了兩個(gè)體力不錯(cuò)有從事該行經(jīng)驗(yàn)的56，58歲農(nóng)民工。施工過程嚴(yán)格按照三檢制度要求施工，順利按期完成該項(xiàng)目工程。勞務(wù)分包隊(duì)伍人員中禁止使用不滿（）和超過（）的人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。
A.16；55
B.16；60
C.18；55
D.18；60
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2.單項(xiàng)選擇題張先生于在某用人單位工作，直至雙方發(fā)生爭執(zhí)，用人單位在長達(dá)十年的時(shí)間里，均沒有與張先生簽訂書面勞動(dòng)合同。雙方因是否繼續(xù)事實(shí)上的勞動(dòng)合同內(nèi)容而產(chǎn)生爭執(zhí)，后因雙方未能達(dá)成一致的意見，馬先生遂依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，最后，馬先生關(guān)于支付雙倍工資等各項(xiàng)主張得到了仲裁庭的支持。勞動(dòng)合同具有的性質(zhì)（）。
A.平等性
B.隸屬性
C.公平性
D.A+B
3.單項(xiàng)選擇題張先生于在某用人單位工作，直至雙方發(fā)生爭執(zhí)，用人單位在長達(dá)十年的時(shí)間里，均沒有與張先生簽訂書面勞動(dòng)合同。雙方因是否繼續(xù)事實(shí)上的勞動(dòng)合同內(nèi)容而產(chǎn)生爭執(zhí)，后因雙方未能達(dá)成一致的意見，馬先生遂依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，最后，馬先生關(guān)于支付雙倍工資等各項(xiàng)主張得到了仲裁庭的支持。我國勞動(dòng)爭議處理程序的體制一般是按照（）個(gè)階段順次組成的
A.調(diào)解→仲裁→訴訟
B.調(diào)解→訴訟→仲裁
C.仲裁→調(diào)解→訴訟
D.仲裁→訴訟→調(diào)解
最新試題
當(dāng)對(duì)專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進(jìn)行證書審查不合格時(shí)，專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)應(yīng)在（）提交相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)審
題型：單項(xiàng)選擇題
勞務(wù)管理資料檔案統(tǒng)計(jì)報(bào)表類最低保存年限5年。（）
題型：判斷題
建立公司支付農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制，是從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題。（）
題型：判斷題
打印版的勞務(wù)資料簽名欄可用印章代替手簽。（）
題型：判斷題
該工程的計(jì)劃實(shí)際用工是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
我國勞動(dòng)爭議處理程序的體制一般是按照（）個(gè)階段順次組成的
題型：單項(xiàng)選擇題
若該企業(yè)對(duì)仲裁結(jié)果不服應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決之日起多久向人民法院訴訟（）
題型：單項(xiàng)選擇題
當(dāng)事人一方也可不經(jīng)調(diào)解，而直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提前訴訟。（）
題型：判斷題
新勞務(wù)企業(yè)、作業(yè)隊(duì)伍引進(jìn)必須經(jīng)項(xiàng)目推薦、公司考察、綜合評(píng)價(jià)和集團(tuán)審批手續(xù)。（）
題型：判斷題
勞務(wù)分包合同可使用分公司、項(xiàng)目經(jīng)理部印章。（）
題型：判斷題