A.項目經(jīng)理
B.外施隊伍負(fù)責(zé)人
C.實際進(jìn)場人員
D.進(jìn)場時的花名冊
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你可能感興趣的試題
A.分包企業(yè)
B.總包企業(yè)
C.項目部
D.建設(shè)單位
A.上崗證書
B.資質(zhì)證書
C.培訓(xùn)報告
D.入場證明
A.分包單位
B.項目經(jīng)理部
C.外施工隊伍
D.建筑企業(yè)
A.單項工程
B.單位工程
C.建設(shè)企業(yè)
D.工程項目
A.班組長
B.用工企業(yè)
C.勞務(wù)員管理人員
D.用工企業(yè)項目負(fù)責(zé)人
最新試題
工傷認(rèn)定法律文書的送達(dá)按照《勞動法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。()
勞務(wù)分包合同可使用分公司、項目經(jīng)理部印章。()
新勞務(wù)企業(yè)、作業(yè)隊伍引進(jìn)必須經(jīng)項目推薦、公司考察、綜合評價和集團(tuán)審批手續(xù)。()
突發(fā)事件處理時按相關(guān)責(zé)任要求,對發(fā)生糾紛事件的總承包企業(yè)、總承包二級公司和項目相關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任。()
檔案資料必須使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進(jìn)行管理保存。()
勞動爭議委員會可以由誰擔(dān)任()
若該群體為21人,且造成了嚴(yán)重的社會影響,則該企業(yè)應(yīng)接受的改正期限應(yīng)不少于()
我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照()個階段順次組成的
該工程的計劃實際用工是()。
糾紛經(jīng)仲裁后不服從,勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。()