對(duì)于管理的目的性來(lái)說(shuō)，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

行為科學(xué)管理學(xué)派中對(duì)護(hù)理管理影響較大的是（）。

不同層次管理者的任務(wù)、職權(quán)、作用的區(qū)別是什么？

關(guān)于控制職能，下列哪一條說(shuō)法是錯(cuò)誤的（）。

管理工作是受客觀規(guī)律制約的，是隨著客觀規(guī)律的變化而變化的，因而具有很大的（）。

護(hù)理管理過(guò)程中為了保證組織工作的運(yùn)轉(zhuǎn)，需要制定相應(yīng)的法規(guī)調(diào)節(jié)管理活動(dòng)。下列不屬于管理法規(guī)的是（）。

從管理學(xué)概念涉及的觀點(diǎn)來(lái)看，以下哪項(xiàng)說(shuō)法是不正確的（）。

古典管理理論在護(hù)理管理中的應(yīng)用主要表現(xiàn)在哪幾方面？

管理者扮演頭面人物角色時(shí)，下列哪項(xiàng)不是該角色承擔(dān)的工作（）。

自主管理已成為管理新潮流，營(yíng)造自主管理環(huán)境應(yīng)從哪幾個(gè)方面著手（）。