A.動(dòng)機(jī)
B.需要
C.行為
D.信念
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A.工資水平
B.工作的成就感
C.工作環(huán)境
D.福利待遇
A.人的需要按層次排列的，從低層次需要到高層次需要
B.人的行為動(dòng)機(jī)是為了滿足他們未滿足的需要
C.只有當(dāng)人的低層次需要滿足后，才會(huì)有向高層次發(fā)展的需要
D.當(dāng)高層次需要發(fā)展后，低層次需要就不再存在
A.引導(dǎo)性
B.公開(kāi)性
C.按需激勵(lì)性
D.時(shí)效性
最新試題
從管理學(xué)概念涉及的觀點(diǎn)來(lái)看，以下哪項(xiàng)說(shuō)法是不正確的（）。
對(duì)于管理的目的性來(lái)說(shuō)，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
古典管理理論在護(hù)理管理中的應(yīng)用主要表現(xiàn)在哪幾方面？
以下哪項(xiàng)不屬于早期人類(lèi)管理活動(dòng)的特點(diǎn)（）。
我國(guó)現(xiàn)代管理思想發(fā)展的第三個(gè)階段為探索和形成中國(guó)特色管理階段，以下哪項(xiàng)不是這一階段的主要表現(xiàn)（）。
不同層次管理者的任務(wù)、職權(quán)、作用的區(qū)別是什么？
中國(guó)古代的思想家們認(rèn)識(shí)到安邦治國(guó)必須遵循自然規(guī)律和社會(huì)發(fā)展規(guī)律，并將其運(yùn)用于管理活動(dòng)中。屬于下列哪一種管理思想（）。
下列護(hù)理系統(tǒng)中的哪一子系統(tǒng)，通過(guò)開(kāi)展護(hù)理科研，引進(jìn)和開(kāi)展護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)以及技術(shù)培訓(xùn)，拓展護(hù)理工作領(lǐng)域（）。
控制工作中，下面哪項(xiàng)能夠表明是有效的控制（）。
下列與X 理論觀點(diǎn)不相符的是（）。