不同層次管理者的任務(wù)、職權(quán)、作用的區(qū)別是什么？

管理工作是受客觀規(guī)律制約的，是隨著客觀規(guī)律的變化而變化的，因而具有很大的（）。

對(duì)行為科學(xué)管理理論的評(píng)價(jià)，以下正確的是（）。

管理者時(shí)間在各種職能上分布的意義是什么？

X-Y 理論在管理中的意義是什么？

管理思想現(xiàn)代化的基本要求是什么？

行為科學(xué)管理學(xué)派中對(duì)護(hù)理管理影響較大的是（）。

管理概念中涉及的基本觀點(diǎn)包括以下哪幾項(xiàng)（）。

根據(jù)物質(zhì)動(dòng)力所包含的內(nèi)容，下列哪項(xiàng)是檢查、衡量管理實(shí)踐成效的標(biāo)準(zhǔn)（）。

不同的管理者在某一管理職能上花費(fèi)的時(shí)間是不同的。研究表明，高層管理者在組織職能所占時(shí)間的分布是（）。