多項選擇題引起勞動爭議的原因包括（）。

A.主體因素
B.經濟因素
C.社會因素
D.制度因素


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1.多項選擇題我國職工民主參與的形式有（）。

A.職工代表制度
B.廠務公開制度
C.職工董事、監(jiān)事制度
D.集體協(xié)商制度

2.多項選擇題按照信息溝通的發(fā)送者和接受者之間的指向來劃分，可將溝通分為（）。

A.單向溝通
B.雙向溝通
C.多向溝通
D.平行溝通

3.多項選擇題工資制度一般要遵循的原則包括（）。

A.同工同酬原則
B.平衡原則
C.合法保障原則
D.按需取酬原則

4.多項選擇題勞動關系協(xié)調人員應當隨時向當事人履行的風險告知義務包括（）。

A.對當事人的變更請求，及時告知其可能發(fā)生的后果
B.為了高收費暗示當事人增加申請數額
C.對涉及當事人承擔處理費的活動合理安排，避免浪費
D.積極向當事人進行自我宣傳

5.單項選擇題我國的勞動標準體系中，法律效力最高的是（）。

A.國家級勞動標準
B.行業(yè)級勞動標準
C.地方級勞動標準
D.企業(yè)級勞動標準