單項選擇題我國的勞動標準體系中，法律效力最高的是（）。
A.國家級勞動標準
B.行業(yè)級勞動標準
C.地方級勞動標準
D.企業(yè)級勞動標準
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1.單項選擇題企業(yè)職工代表大會的代表中，企業(yè)中層以上管理人員和領導人員一般不得超過職工代表總人數(shù)的（）。
A.5%
B.10%
C.20%
D.30%
2.單項選擇題中央管轄的企業(yè)集體合同應當報送人力資源和社會保障部，或人力資源和社會保障部指定的（）勞動保障行政部門。
A.國家級
B.省級
C.地市級
D.區(qū)縣級
3.單項選擇題任期內的職工代表大會代表在企業(yè)內部調動工作的，其代表資格（）。
A.予以保留
B.予以取消
C.重新選舉
D.自行終止
4.單項選擇題人民法院對于當事人的起訴經(jīng)過審查后，認為符合法定條件的，應當受理，并在當事人起訴的（）日內立案。
A.1
B.5
C.7
D.10
5.單項選擇題在勞務派遣關系中，勞動者和勞務派遣單位簽訂（）。
A.勞務合同
B.勞動合同
C.勞務用工協(xié)議
D.勞務外包合同
最新試題
集體協(xié)商會議，合適的會場應考慮的因素不包括（）。
題型：單項選擇題
在勞動關系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括（）。
題型：單項選擇題
下列對用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關系，表述正確的是（）。
題型：單項選擇題
在草擬勞動規(guī)章制度過程中，應使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的（）要點。
題型：單項選擇題
在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項，其中表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
勞動標準分為國家級勞動標準和地方級勞動標準，用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準適用的（）。
題型：單項選擇題
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項，以下說法不正確的是（）。
題型：單項選擇題
在制定考勤與休假制度時，為盡量避免勞動爭議，企業(yè)需注意以下事項，表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。
題型：單項選擇題