A.予以保留
B.予以取消
C.重新選舉
D.自行終止
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A.1
B.5
C.7
D.10
A.勞務(wù)合同
B.勞動(dòng)合同
C.勞務(wù)用工協(xié)議
D.勞務(wù)外包合同
A.在仲裁庭組成之后，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)要對(duì)仲裁員進(jìn)行審查，要求與本案有利害關(guān)系的仲裁員進(jìn)行回避
B.回避分為仲裁員主動(dòng)回避和當(dāng)事人申請(qǐng)回避兩種
C.當(dāng)事人必須以書(shū)面方式提出回避申請(qǐng)
D.仲裁員是否回避，由仲裁委員會(huì)主任或其授權(quán)的辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人決定
A.勞動(dòng)規(guī)章制度是用人單位按照法定程序制定的。在用人單位內(nèi)部對(duì)用人單位和勞動(dòng)者具有約束力
B.勞動(dòng)規(guī)章制度完全由用人單位單方面制定，是用人單位決策層意志的體現(xiàn)
C.勞動(dòng)規(guī)章制度的內(nèi)容包括勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理
D.勞動(dòng)規(guī)章制度并不完全由用人單位單方制定，而是由用人單位與勞動(dòng)者雙方平等協(xié)商確定
A.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
B.勞動(dòng)保障行政部門
C.人民法院
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)
最新試題
下列對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)規(guī)章制度、人力資源開(kāi)發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系，表述正確的是（）。
以下關(guān)于勞企協(xié)商會(huì)議紀(jì)要的表述，錯(cuò)誤的是（）。
關(guān)于勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同區(qū)別的表述錯(cuò)誤的是（）。
集體協(xié)商要約書(shū)應(yīng)圍繞勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)和（）等涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的主要問(wèn)題，確定集體協(xié)商要約行動(dòng)的內(nèi)容。
在勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施情況收集方法中，對(duì)采用問(wèn)卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)，表述正確的是（）。
企業(yè)在制定績(jī)效考核制度時(shí)需注意的事項(xiàng)，以下說(shuō)法不正確的是（）。
為了避免用人單位獨(dú)斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益，我國(guó)法律規(guī)定，有效的勞動(dòng)規(guī)章制度必須具備（）個(gè)條件。
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項(xiàng)，描述不正確的是（）。
集體合同履行過(guò)程中常見(jiàn)爭(zhēng)議的解決方法和途徑不包括（）。
勞動(dòng)規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。