A.規(guī)模在三人以上
B.有權(quán)責(zé)體系的分工
C.存在規(guī)定的匯報(bào)關(guān)系來(lái)協(xié)調(diào)信息溝通
D.有共同的目標(biāo)
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A.群體規(guī)范對(duì)不同成員的影響程度可能是不一樣的
B.高地位的成員可能比低地位的成員更大程度地偏離規(guī)范
C.新加入的成員,可能因?qū)σ?guī)范不了解或不接受而表現(xiàn)出偏離規(guī)范的行為
D.高地位的成員因自我約束感更強(qiáng)而不容易偏離規(guī)范
A.地位就是群體層級(jí)結(jié)構(gòu)中的相對(duì)位置
B.先賦地位是群體中地位的來(lái)源之一
C.自致地位是群體中地位的來(lái)源之一
D.自致地位可以通過(guò)后天努力獲得
A.角色期望的因素
B.角色承擔(dān)者自我激勵(lì)的因素
C.角色承擔(dān)者認(rèn)為自身必須表現(xiàn)出某種行為的因素
D.個(gè)體承擔(dān)某種角色的意愿強(qiáng)度
A.類別
B.人際關(guān)系
C.規(guī)模
D.互動(dòng)
A.需要通過(guò)密切互動(dòng)來(lái)完成任務(wù)的群體,凝聚力對(duì)業(yè)績(jī)影響更積極
B.當(dāng)群體間所需要的交流次數(shù)增加時(shí),凝聚力和業(yè)績(jī)之間的正相關(guān)關(guān)系相應(yīng)增強(qiáng)
C.當(dāng)群體規(guī)模變大時(shí),凝聚力和業(yè)績(jī)之間的正相關(guān)關(guān)系增強(qiáng)
D.群體凝聚力與業(yè)績(jī)之間沒(méi)有必然聯(lián)系
最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是()。
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
決策制定的影響因素有哪些?()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()