A.依據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)判斷
B.掌握發(fā)生善
C.追查流動(dòng)品
D.防止流轉(zhuǎn)下去
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A.該員工對(duì)崗位上的各種技術(shù)及控制要點(diǎn)是否均已掌握
B.該員工是否經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)并滿足上崗的要求
C.該員工初次上崗時(shí)是否需要師傅或有經(jīng)驗(yàn)的員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)
D.是否已制定對(duì)該員工特殊的監(jiān)督要求
A.更改通知單
B.技術(shù)通知
C.不合格統(tǒng)計(jì)表
D.作業(yè)分配表
A.哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)在場(chǎng)就向哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告
B.向組長(zhǎng)報(bào)告
C.向主管工程師或科長(zhǎng)報(bào)告
D.向主管經(jīng)理報(bào)告
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最新試題
質(zhì)量文化是組織重要的軟實(shí)力,具有()等功能。
六西格瑪黑帶的職責(zé)通常包括()。
在我國(guó)標(biāo)準(zhǔn)體系中,政府主導(dǎo)制定的標(biāo)準(zhǔn)包括()。
一般來(lái)說(shuō),管理體系的質(zhì)量特性包括()。
將活動(dòng)作為相互關(guān)聯(lián)、功能連貫的過(guò)程加以管理,并能夠得到一致可預(yù)知的結(jié)果,是指質(zhì)量管理中的()問(wèn)題。
在數(shù)據(jù)分類中,按照數(shù)據(jù)的屬性有計(jì)量數(shù)據(jù)和計(jì)數(shù)數(shù)據(jù)兩種,下列屬于計(jì)數(shù)數(shù)據(jù)的是()。
在GB/T 29590-2013 《現(xiàn)場(chǎng)管理準(zhǔn)則》中,推進(jìn)要素包括()。
在GB/T19580《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》標(biāo)準(zhǔn)中,績(jī)效結(jié)果包括()。
六西格瑪方法論通常包括()。
頭腦風(fēng)暴法通常和以下()工具聯(lián)合使用。