單項選擇題建立企業(yè)科技統(tǒng)計指標體系應以（）為框架。

A.企業(yè)科技投入
B.企業(yè)科技活動
C.企業(yè)科技產(chǎn)出
D.企業(yè)科技活動過程


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1.多項選擇題企業(yè)人力資源機會成本包括（）方面。

A.對人力資源進行開發(fā)的成本
B.員工在離開企業(yè)前的低效率帶來的成本
C.在原崗位職工離職后到新接替的員工勝任該崗位的工作、職位空缺及新調(diào)任員工的適應期的低效率造成的損失
D.無形的人力資源流失帶來的損失
E.企業(yè)人力資源總量失衡所帶來的成本

2.多項選擇題企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)失衡統(tǒng)計包括（）。

A.崗位失衡
B.人力資源過剩
C.人力資源短缺
D.年齡失衡
E.技術(shù)失衡

3.多項選擇題企業(yè)人力資源當期價值的計量方法（）。

A.經(jīng)濟價值法
B.工資報酬折現(xiàn)法
C.人力資源加工成本法
D.非購入商譽法
E.成本收益法

4.多項選擇題企業(yè)人力資源的質(zhì)量統(tǒng)計包括（）方面。

A.文化素質(zhì)統(tǒng)計
B.技能素質(zhì)統(tǒng)計
C.工程技術(shù)人員平均技術(shù)水平及其提高率統(tǒng)計
D.報告期的平均人數(shù)
E.期初的時點人數(shù)