多項選擇題企業(yè)人力資源機會成本包括()方面。

A.對人力資源進行開發(fā)的成本
B.員工在離開企業(yè)前的低效率帶來的成本
C.在原崗位職工離職后到新接替的員工勝任該崗位的工作、職位空缺及新調任員工的適應期的低效率造成的損失
D.無形的人力資源流失帶來的損失
E.企業(yè)人力資源總量失衡所帶來的成本


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1.多項選擇題企業(yè)人力資源結構失衡統(tǒng)計包括()。

A.崗位失衡
B.人力資源過剩
C.人力資源短缺
D.年齡失衡
E.技術失衡

2.多項選擇題企業(yè)人力資源當期價值的計量方法()。

A.經濟價值法
B.工資報酬折現法
C.人力資源加工成本法
D.非購入商譽法
E.成本收益法

3.多項選擇題企業(yè)人力資源的質量統(tǒng)計包括()方面。

A.文化素質統(tǒng)計
B.技能素質統(tǒng)計
C.工程技術人員平均技術水平及其提高率統(tǒng)計
D.報告期的平均人數
E.期初的時點人數

5.單項選擇題企業(yè)的期末員工總數與期初員工總數差值為()。

A.期內增加的員工人數
B.期內減少的員工數
C.期內企業(yè)員工人數
D.期內凈增減的員工人數

最新試題

委托人將某種具有證明代理權意義的文件交付于他人,他人以這種文件使第三人相信其有代理權,而與之進行商業(yè)活動。這種行為屬于()。

題型:單項選擇題

代理關系終止以后,委托人未采取防止原代理人繼續(xù)為代理行為的必要措施,致使第三人因不知道其代理關系終止而繼續(xù)信賴原代理授權,從而與原代理人進行商業(yè)活動。這種行為屬于()。

題型:單項選擇題

政治環(huán)境分析一般不包括下列()方面。

題型:單項選擇題

()是企業(yè)利用自身優(yōu)勢,回避或者減輕外部威脅所造成的影響。

題型:單項選擇題

市場是由三個要素組成的,以下哪項不是()。

題型:單項選擇題

代理商通常擁有一定的銷售途徑、渠道和網點,特別受()銷售人員的生產者的喜愛。

題型:單項選擇題

委托人以書面或者口頭的形式直接或者間接的向第三人表示他認為自己的代理商,但事實上并未授權。第三人信賴此表示,而與之進行商業(yè)活動。這種行為屬于()。

題型:單項選擇題

()是一種旨在減少內部弱點,回避外部環(huán)境威脅的防御型戰(zhàn)略。

題型:單項選擇題

以下哪項不是代理商的功能()。

題型:單項選擇題

布什總統(tǒng)推銷美國風光的電視廣告屬于()。

題型:單項選擇題