多項選擇題企業(yè)人力資源當期價值的計量方法（）。
A.經濟價值法
B.工資報酬折現(xiàn)法
C.人力資源加工成本法
D.非購入商譽法
E.成本收益法
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1.多項選擇題企業(yè)人力資源的質量統(tǒng)計包括（）方面。
A.文化素質統(tǒng)計
B.技能素質統(tǒng)計
C.工程技術人員平均技術水平及其提高率統(tǒng)計
D.報告期的平均人數(shù)
E.期初的時點人數(shù)
2.單項選擇題如果社會對某個企業(yè)產品的需求量增加，企業(yè)人力資源需求就會（）。
A.不變
B.增加
C.減少
D.不能確定
3.單項選擇題企業(yè)的期末員工總數(shù)與期初員工總數(shù)差值為（）。
A.期內增加的員工人數(shù)
B.期內減少的員工數(shù)
C.期內企業(yè)員工人數(shù)
D.期內凈增減的員工人數(shù)
4.單項選擇題企業(yè)人力資源按（）分，可分為基本生產人員和輔助生產人員。
A.全員崗位
B.生產人員構成量
C.年齡構成
D.文化素質
5.單項選擇題期初、期末的時點人數(shù)屬于（）指標。
A.企業(yè)人力資源數(shù)量表
B.企業(yè)人力資源質量
C.企業(yè)人力資源數(shù)量變動
D.企業(yè)人力資源變動統(tǒng)計
最新試題
伴隨著現(xiàn)代市場營銷，廣告也由生產者為中心轉向以（）為中心。
題型：單項選擇題
企業(yè)實行多元化戰(zhàn)略的內部動因不包括（）。
題型：單項選擇題
代理商能夠通過向消費者提供（）以吸引客戶。
題型：單項選擇題
從法律意義上來講，代銷屬于（）的范疇。
題型：單項選擇題
在分析競爭對手的假設時，最重要的是分析競爭對手的三種假設，其中不包括（）。
題型：單項選擇題
代理商通常擁有一定的銷售途徑、渠道和網點，特別受（）銷售人員的生產者的喜愛。
題型：單項選擇題
包銷的特征中，三自不包括（）。
題型：單項選擇題
委托人以書面或者口頭的形式直接或者間接的向第三人表示他認為自己的代理商，但事實上并未授權。第三人信賴此表示，而與之進行商業(yè)活動。這種行為屬于（）。
題型：單項選擇題
下列哪項不是企業(yè)之間利用商品交換中貨與錢在時間和空間上的分離所產生的商業(yè)信用行為（）。
題型：單項選擇題
現(xiàn)代廣告已經由分散單一運作過渡到整合運用所有媒介資源和傳播工具的“（）”。
題型：單項選擇題