多項選擇題企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)失衡統(tǒng)計包括()。

A.崗位失衡
B.人力資源過剩
C.人力資源短缺
D.年齡失衡
E.技術(shù)失衡


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1.多項選擇題企業(yè)人力資源當期價值的計量方法()。

A.經(jīng)濟價值法
B.工資報酬折現(xiàn)法
C.人力資源加工成本法
D.非購入商譽法
E.成本收益法

2.多項選擇題企業(yè)人力資源的質(zhì)量統(tǒng)計包括()方面。

A.文化素質(zhì)統(tǒng)計
B.技能素質(zhì)統(tǒng)計
C.工程技術(shù)人員平均技術(shù)水平及其提高率統(tǒng)計
D.報告期的平均人數(shù)
E.期初的時點人數(shù)

4.單項選擇題企業(yè)的期末員工總數(shù)與期初員工總數(shù)差值為()。

A.期內(nèi)增加的員工人數(shù)
B.期內(nèi)減少的員工數(shù)
C.期內(nèi)企業(yè)員工人數(shù)
D.期內(nèi)凈增減的員工人數(shù)

5.單項選擇題企業(yè)人力資源按()分,可分為基本生產(chǎn)人員和輔助生產(chǎn)人員。

A.全員崗位
B.生產(chǎn)人員構(gòu)成量
C.年齡構(gòu)成
D.文化素質(zhì)

最新試題

代理關(guān)系終止以后,委托人未采取防止原代理人繼續(xù)為代理行為的必要措施,致使第三人因不知道其代理關(guān)系終止而繼續(xù)信賴原代理授權(quán),從而與原代理人進行商業(yè)活動。這種行為屬于()。

題型:單項選擇題

以下哪項不是代理商的功能()。

題型:單項選擇題

企業(yè)實行多元化戰(zhàn)略的內(nèi)部動因不包括()。

題型:單項選擇題

企業(yè)廣告的作用不包括()。

題型:單項選擇題

委托人將某種具有證明代理權(quán)意義的文件交付于他人,他人以這種文件使第三人相信其有代理權(quán),而與之進行商業(yè)活動。這種行為屬于()。

題型:單項選擇題

代理商是指接受制造商或者銷售商的委托授權(quán),代為購買或者銷售商品,并根據(jù)實際購買或者銷售額的大小,按比例收取()的個人或者商業(yè)企業(yè)組織。

題型:單項選擇題

包銷的特征中,三定不包括()。

題型:單項選擇題

政治環(huán)境分析一般不包括下列()方面。

題型:單項選擇題

委托人以書面或者口頭的形式直接或者間接的向第三人表示他認為自己的代理商,但事實上并未授權(quán)。第三人信賴此表示,而與之進行商業(yè)活動。這種行為屬于()。

題型:單項選擇題

委托人對代理人的授權(quán)不明確,致使代理人違反委托人的意思或超越了代理權(quán)限,而第三人因善意而無過失的相信其為有權(quán)代理,而與之進行商業(yè)活動。這種行為屬于()。

題型:單項選擇題