單項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃是指組織根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)和人力資源的實(shí)際，為科學(xué)地預(yù)測(cè)未來人力資源數(shù)量與質(zhì)量上的（）狀況，而制定的人力資源獲取、利用、保持、開發(fā)的策略，以確保組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)。
A.理論與實(shí)踐
B.需求與供給
C.精神與物質(zhì)
D.組織與個(gè)人
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1.單項(xiàng)選擇題首先提出人力資本這一概念的是（）。
A.沃爾什
B.明瑟爾
C.舒爾茨
D.貝克爾
2.單項(xiàng)選擇題資源泛指（）的源泉，指給人們帶來新的使用價(jià)值和價(jià)值的客觀存在物。
A.社會(huì)財(cái)富
B.精神財(cái)富
C.物質(zhì)財(cái)富
D.文化財(cái)富
最新試題
直接經(jīng)濟(jì)薪酬又可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下對(duì)工作分析觀察法的描述正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
按照崗位對(duì)任職者的所應(yīng)具備的資格條件來選擇員工，這一做法稱作（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
采取科學(xué)的手段和方法對(duì)人所蘊(yùn)含的人才資源力求準(zhǔn)確的、基本的了解，是遵循了員工使用原則中的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力資源開發(fā)與管理的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不屬于績(jī)效考核常用標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
按照激勵(lì)理論的相關(guān)知識(shí)，不公平感的起因包括過程的不公平、起點(diǎn)的不公平和（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
優(yōu)化型工作設(shè)計(jì)的理論依據(jù)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
技術(shù)—行政管理任務(wù)績(jī)效的維度包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
用來鑒定一個(gè)人在一般的或是某一特殊的方面，經(jīng)過學(xué)習(xí)或培訓(xùn)后實(shí)際能力的高低，是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題