以下不屬于績效考核常用標(biāo)準(zhǔn)項目的是（）。

優(yōu)化型工作設(shè)計的理論依據(jù)是（）。

在知識新經(jīng)濟時代的背景下，人力資源管理的角色是（）。

高級雇員薪酬方案確定的原則有（）。

人力資源開發(fā)與管理的特點主要表現(xiàn)在（）。

資格說明書的內(nèi)容主要包括（）。

人力資源管理信息化的目的包括（）。

采取科學(xué)的手段和方法對人所蘊含的人才資源力求準(zhǔn)確的、基本的了解，是遵循了員工使用原則中的（）。

結(jié)果層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法有（）。

培訓(xùn)評估有助于（）。