在設(shè)計(jì)高級(jí)雇員薪酬方案時(shí)，應(yīng)注意考慮以下因素：（）。

資格說明書的內(nèi)容主要包括（）。

在以下四項(xiàng)對于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。

培訓(xùn)評估有助于（）。

人力資源管理信息化的目的包括（）。

按照激勵(lì)理論的相關(guān)知識(shí)，不公平感的起因包括過程的不公平、起點(diǎn)的不公平和（）。

直接經(jīng)濟(jì)薪酬又可分為（）。

在培訓(xùn)評估的層級(jí)體系中，以下說法正確的是（）。

約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有（）。

彼得·圣吉于20世紀(jì)90年代提出學(xué)習(xí)型組織（learning organization）的要素有（）。