按照激勵理論的相關知識，不公平感的起因包括過程的不公平、起點的不公平和（）。

在設計高級雇員薪酬方案時，應注意考慮以下因素：（）。

培訓評估有助于（）。

在培訓評估的層級體系中，以下說法正確的是（）。

溝通可分為（）。

關于雙因素激勵理論，以下說法正確的是（）。

人力資源管理信息化的目的包括（）。

按照崗位對任職者的所應具備的資格條件來選擇員工，這一做法稱作（）。

Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。

學習層次的培訓評估常用的評估方法包括（）。