A.預(yù)算的作用日益增強(qiáng)
B.非財(cái)務(wù)指標(biāo)日益重要
C.強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新、學(xué)習(xí)和知識(shí)資本等無(wú)形資本的評(píng)估
D.重視人力、物力、財(cái)力的評(píng)估
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A.通過(guò)定量定性對(duì)比分析
B.運(yùn)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)、運(yùn)籌學(xué)原理和特定指標(biāo)體系
C.對(duì)照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，按照一定的程序
D.對(duì)項(xiàng)目在一定經(jīng)營(yíng)期間內(nèi)的經(jīng)營(yíng)效益和經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jī)做出客觀、公正和準(zhǔn)確的綜合評(píng)判
A.系統(tǒng)設(shè)置
B.業(yè)務(wù)處理
C.統(tǒng)計(jì)分析
D.憑證處理
A.收集、記錄和存儲(chǔ)有關(guān)人員和工資的數(shù)據(jù)
B.計(jì)算、匯總工資，分?jǐn)偣べY費(fèi)用，完成工資核算處理
C.處理銀行代發(fā)工資業(yè)務(wù)
D.建立數(shù)據(jù)傳遞通道，實(shí)現(xiàn)工資管理子系統(tǒng)與其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)共享
A.檔案維護(hù)功能
B.檔案查詢功能
C.密碼功能
D.檔案統(tǒng)計(jì)功能
A.開(kāi)發(fā)周期短，見(jiàn)效快，費(fèi)用少
B.文檔系統(tǒng)，容易維護(hù)升級(jí)
C.用戶容易錯(cuò)把原型當(dāng)系統(tǒng)，而開(kāi)發(fā)人員容易潛意識(shí)地用原型取代系統(tǒng)分析
D.模型準(zhǔn)確，使用方便靈活
最新試題
通過(guò)崗位評(píng)價(jià)，可以確定每一崗位的重要程度和對(duì)組織的價(jià)值，從而決定（）
績(jī)效考評(píng)工作的主要責(zé)任者是（）
崗位分析的重點(diǎn)有三個(gè)方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及（）
給受訓(xùn)者提供一個(gè)來(lái)自現(xiàn)實(shí)的案例，首先讓他們自己獨(dú)立地分析這個(gè)案例，然后在與其他受訓(xùn)者一起討論，從而提出自己對(duì)問(wèn)題的解決辦法稱之為（）
通過(guò)工作分析，確定一項(xiàng)工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
有關(guān)工作名稱、所屬部門(mén)、直接上級(jí)崗位、工作等級(jí)、工資水平、工作地點(diǎn)一，等內(nèi)容的描述屬于（）
在崗位說(shuō)明書(shū)中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說(shuō)明，屬于（）
人事匹配計(jì)劃中，最重要的兩個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)是人員調(diào)配，另一個(gè)是（）
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員在知識(shí)，技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲，對(duì)工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）