單項(xiàng)選擇題設(shè)計(jì)基本薪酬的步驟一般包括：1.分析；2.評價；3.調(diào)查；4.薪酬曲線；5.薪酬等級。正確的順序應(yīng)當(dāng)是（）
A.12345
B.21345
C.12354
D.21354
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1.單項(xiàng)選擇題對代表企業(yè)績效的某種指標(biāo)進(jìn)行衡量，并以衡量的結(jié)果為依據(jù)來對員工支付薪酬的群體可變薪酬的形式是（）
A.利潤分享計(jì)劃
B.收益分享計(jì)劃
C.員工持股計(jì)劃
D.斯坎倫計(jì)劃
2.單項(xiàng)選擇題將待評的職位兩兩進(jìn)行比較的職位評價方法是（）
A.直接排序法
B.交替排序法
C.配對比較法
D.間接比較法
3.單項(xiàng)選擇題五險一金（基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）屬于（）
A.國家法定福利
B.企業(yè)自主福利
C.可變薪酬
D.基本薪酬
4.單項(xiàng)選擇題根據(jù)情境領(lǐng)導(dǎo)理論，當(dāng)下屬不具備能力但卻愿意從事該工作時，應(yīng)采取（）的領(lǐng)導(dǎo)方式。
A.授權(quán)型
B.參與型
C.推銷型
D.指示型
5.單項(xiàng)選擇題上級和員工之間以持續(xù)溝通來預(yù)防和解決員工實(shí)現(xiàn)績效時可能發(fā)生的各種問題的過程，這是績效管理的（）環(huán)節(jié)。
A.績效計(jì)劃
B.績效跟進(jìn)
C.績效反饋
D.績效考核
最新試題
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員在知識，技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲，對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
題型：單項(xiàng)選擇題
績效考評工作的主要責(zé)任者是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人事匹配計(jì)劃中，最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配，另一個是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在崗位評價要素中，崗位對經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動對于工作業(yè)績的改進(jìn)屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題