單項選擇題根據(jù)情境領(lǐng)導(dǎo)理論，當下屬不具備能力但卻愿意從事該工作時，應(yīng)采?。ǎ┑念I(lǐng)導(dǎo)方式。
A.授權(quán)型
B.參與型
C.推銷型
D.指示型
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1.單項選擇題上級和員工之間以持續(xù)溝通來預(yù)防和解決員工實現(xiàn)績效時可能發(fā)生的各種問題的過程，這是績效管理的（）環(huán)節(jié)。
A.績效計劃
B.績效跟進
C.績效反饋
D.績效考核
2.單項選擇題把評級量表法和關(guān)鍵事件法結(jié)合起來的考核方法是（）
A.行為觀察量表法
B.行為錨定評價法
C.混合標準測評量表法
D.描述法
3.單項選擇題在裁員的過程中，企業(yè)與員工進行面談并提供咨詢幫助是在（）步驟中。
A.裁員計劃
B.裁員篩選
C.裁員實施
D.裁員評估
4.單項選擇題受訓(xùn)人員對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度屬于培訓(xùn)評估標準中的（）
A.反應(yīng)層
B.學(xué)習層
C.行為層
D.結(jié)果層
5.單項選擇題下列關(guān)于成人學(xué)習的表述錯誤的是（）
A.成人喜歡在干中學(xué)
B.培訓(xùn)最好運用實例
C.成人更傾向于在正式的環(huán)境氛圍中學(xué)習
D.反復(fù)實踐，熟能生巧
最新試題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是（）
題型：單項選擇題
通過工作分析，確定一項工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對培訓(xùn)項目的感受和看法屬于（）
題型：單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動對于工作業(yè)績的改進屬于（）
題型：單項選擇題
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
題型：單項選擇題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員在知識，技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲，對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題